＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞　私は商社の人事部長をしています。

先日、入社3年目の従業員Kから退職願が提出されました。

退職希望日は来月末とのことだったので、30日以上はありました。

所属長と社長を含め後任の件などを話し合い、会社としてKの退職を承諾する旨を伝えようとした矢先に、Kは退職願を撤回したいと意思表示をしてきました。

　所属長は、Kが簡単に退職する・しないと言って振り回すことに腹を立て、「一度退職願を出したのだから、撤回することはできない」と伝えたようです。

Kは私に対して「まだ合意していないのだから、撤回できるはず」と抗議してきました。

＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い解雇・退職・休職実務の失敗事例55」を元に制作しています。

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